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主要設施
附近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有事提前1週請假 當天主管回「4字」網全怒：檢舉他
對於絕大多數民眾而言，如果有事情要請假，通常事先會向主管告知，好讓對方盡早進行人力調度的安排。但日前有1名網友發文，他提到自己因為有事情，提前1個禮拜向主管請假。沒想到到了當天，主管卻要他回來上班，而且還說了「沒有准假」，這讓網友氣到不行；他將和主管的LINE對話分享，引發眾怒。
該名網友在臉書社團「爆怨公社」發文，他提到先前有和主管表示，因為家裡有事情，因此提早1個禮拜請假，當時對方也爽快答應。不料到了請假當天，人都已經在外地了，主管卻突然要他來上班。
網友十分傻眼，詢問主管「你為何不提早講？」不料對方卻回「我不准假要告訴你嗎？」這讓網友超火大，直呼「你前面准假，到了上班前5個小時才說不准假，要給我曠職，這什麼邏輯？」
網友還補充，當時公司刊登出的薪資跟福利都是騙人的，還說自美國洛杉磯賓館訂房查詢己其實是被騙進去的，當時想說別計較；他還提到當時刊登出的福利、薪資等內容，自己都有截圖下來留存。另外他還分享自己和主管的LINE對話截圖內容，請大家評評理。
該篇發文一出，立刻引發網友熱烈討論和回泰國巴蜀渡假村訂房應，幾乎一面倒地抨擊這位主管；有網友認為「不准假才要說！准假不用說，他是什麼腦袋的邏輯」；更有人直言「這擺明就是被陰了」、「感覺就是主管弄你啊」、「什麼鬼公日本神奈川民宿預訂優惠司啊」；大家更是勸說「這種公司不待也罷，趕快離職吧」、「直接去檢舉吧！」
前輩揮餐袋打幼生 菜鳥教師未通報遭罰
台北啟明學校1名劉姓幼兒班教師持餐袋揮打4歲童頭部，在場的吳姓教師未依規定通報，遭裁罰3萬元。吳不服提抗告，主張她當時正專心照顧另1名全盲幼生，且劉師平時折扣民宿訂房帶班風格較嚴，自己資歷尚淺，對於瞬間發生的行為，無法判斷是否為管教不當；台北地院審理，認為吳師主張有理，並無違反通報主管機關義務，得撤銷3萬元裁罰。可上訴。
據判決書指出，劉師在2017年10月5日持餐袋揮打4歲童頭部，在場的吳師因為出手制止並通報主管機關，事後被依違反兒少法相關規定裁罰3萬元。吳師不服提訴願卻遭駁回，只好委請律師提告。
吳師主張，自己是1名資淺的特幼班教師，同班級的劉師雖然帶班風格較嚴厲，但對方較為資深、背包客便宜訂房經驗較豐富，只能予以尊重，且劉師平時見孩童身體不適、情緒不佳，都會上前安撫，還會自掏腰包買小點心給孩子作為獎勵，因此一直認為劉採用的是「寬嚴並濟」的教育手渡假村訂房費用段，不曾料到有不當管教的可能性。
原告方還稱，吳師在事發當下正專心照顧全盲幼生，未仔細看見劉師行為，且劉第1次揮動餐袋時，該名幼生並無哭鬧反抗，吳才判定只是單純揮動餐袋，而非暴力行為；此外，在場的另1名楊姓助教也無進行通報，顯見依社會常情，劉師舉動並不讓人覺得是不當管教。
北市府則根據教室內的監視影像，認為吳師在劉師揮動餐袋時，已經在旁邊低頭注視；另外，受害幼生多次向父母反應被老師拍打頭部、不想上學，經心理諮商認定，劉師揮打行為已對小孩造成一定程度的影響，吳師明明在場卻未盡通報義務，本應受罰。
法官聽完雙方說詞，認定吳師當下確實在照顧2歲盲生，對於劉師的行為，僅能以客觀標準參酌自身能力評斷，即無違反通報主管機關義務，不具可非難性及可歸責性，因此不須承擔行政處罰責任，最後決定撤銷原裁罰。
實習編輯／陳冠宇
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